CHRO – Giám Đốc Nhân Sự – Tạo Lợi Thế Cạnh Tranh

Lời mở đầu

Giới Thiệu

CHRO – Giám đốc Nhân sự ngày càng trở nên trọng yếu. Họ không chỉ là người vận hành bộ phận nhân sự, mà còn là đối tác chiến lược của CEO trong việc hoạch định nguồn lực, xây dựng văn hóa và thúc đẩy hiệu suất tổ chức. Tuy nhiên, để trở thành một CHRO chuyên nghiệp, bạn cần hơn cả kiến thức hành chính nhân sự – bạn cần tư duy chiến lược, năng lực quản trị tổng thể và khả năng thích ứng với bối cảnh kinh doanh thay đổi liên tục.

Giám đốc nhân sự

5 LÝ DO BẠN NÊN HỌC CHRO GIÁM ĐỐC NHÂN SỰ

1. Cơ Hội Thăng Tiến Lên Lãnh Đạo Nhân Sự

Trang bị khung năng lực CHRO toàn cầu, giúp bạn từ chuyên viên nhân sự lên Giám đốc Nhân sự chuyên nghiệp.

2. Nắm Vững Mô Hình Nhân Sự Hiện Đại

Tiếp cận Agile HR, HRBP, xây dựng chiến lược nhân sự linh hoạt, tối ưu hiệu suất doanh nghiệp.

3. PhÁT Triển Kỹ Năng Quản Lý Nhân Sự

Thành thạo tư vấn chiến lược, tạo ảnh hưởng, phân tích dữ liệu, quản trị sự thay đổi & văn hóa doanh nghiệp.

4. Hiểu Chiến Lược Kinh Doanh – Xây Dựng Chiến Lược Nhân Sự

Kết nối chặt chẽ giữa quản trị con người và mục tiêu doanh nghiệp, ứng dụng OKR để tối ưu hiệu suất.

5. Nắm Giữ Vững Cơ Hội Nghề Nghiệp

CHRO là vị trí được săn đón với thu nhập hấp dẫn, mở ra cơ hội thăng tiến hoặc trở thành chuyên gia tư vấn nhân sự.

Khóa học “CHRO – Giám đốc Nhân sự ” tại VCPG được thiết kế chuyên sâu, tích hợp kiến thức – kỹ năng – tình huống thực tiễn nhằm giúp học viên phát triển toàn diện năng lực lãnh đạo nhân sự. Chương trình đào tạo bài bản, được dẫn dắt bởi các chuyên gia nhân sự hàng đầu, giúp bạn sẵn sàng bước vào vai trò CHRO trong kỷ nguyên mới.

Giám đốc nhân sự

 

Mục tiêu tham gia khóa học

Mục Tiêu Tham Gia 

  • Nâng cao năng lực quản trị hệ thống nhân sự toàn diện: từ tuyển dụng, đào tạo, phát triển, đánh giá đến giữ chân nhân tài.
  • Hiểu và vận hành hiệu quả các hệ thống C&B, KPI, OKR, đánh giá năng lực và văn hóa doanh nghiệp.
  • Nâng cao năng lực lãnh đạo, tư duy kinh doanh và đồng hành cùng CEO trong hoạch định chiến lược nguồn lực.
  • Ứng dụng công nghệ và số hóa trong quản trị nhân sự hiện đại

Đối tượng tham gia khóa học

Đối Tượng Tham Gia

  • Các chuyên viên và quản lý nhân sự
  • Lãnh đạo cấp cao quan tâm đến nhân sự
  • Các chuyên gia và nhà nghiên cứu
  • Doanh nhân và chủ doanh nghiệp
  • Những ai muốn chuyển đổi nghề nghiệp vào lĩnh vực quản lý nhân sự

Vì sao chọn VCPG

Vì Sao Chọn VCPG ?

  • Chuyên gia có nhiều năm kinh nghiệm
  • Phương pháp học hiện đại, kết hợp lý thuyết và thực hành
  • Hỗ trợ học viên sau khóa học
  • Chứng chỉ uy tín từ VCPG

Giám đốc Nhân sự

 

Chương trình khóa học

Nội dung khóa học 

STT

Chuyên đề

Buổi

Giờ

1

Global CHRO Competency Framework – Career Development Roadmap
Khung Năng Lực Giám Đốc Nhân Sự Toàn Cầu – Lộ Trình Phát Triển Nghề Nghiệp

2

6

2

Agile HR Model - Practical Application At Big Technology Companies On The World And In Vietnam
Mô Hình Nhân Sự Linh Hoạt - Áp Dụng Thực Tế Tại Các Công Ty Công Nghệ Lớn Trên Thế Giới Và Việt Nam

4

12

3

HRBP Model – HRBP Key Responsibilities - HRBP Competency Framework – Career Development Roadmap
Mô Hình HRBP – Trách Nhiệm Chính Của HRBP - Khung Năng Lực HRBP – Lộ Trình Phát Triển Nghề Nghiệp

2

6

4

Building The Capacity Of Real-Life Consulting For CHRO
- Xây Dựng Năng Lực Tư Vấn Thực Chiến Cho CHRO

- Questioning Skills Help CHRO Transform Business Needs Into HR Solutions

- Kỹ Năng Đặt Câu Hỏi Giúp CHRO Chuyển Hóa Các Nhu Cầu Doanh Nghiệp Thành Giải Pháp Nhân Sự - 1 Buổi

- Influencing Skill
- Kỹ Năng Tạo Ảnh Hưởng - 2 Buổi

- Analytical And Problem - Solving Skills For HR Issues

- Kỹ Năng Phân Tích & Giải Quyết Các Vấn Đề Nhân Sự - 2 Buổi

- Consulting Skill
- Kỹ Năng Tư Vấn - 2 Buổi

- Change Management
- Quản Trị Sự Thay Đổi - 2 Buổi

- Building And Managing The Development Of Corporate Culture
- Xây Dựng Và Quản Trị Sự Phát Triển Của Văn Hóa Doanh Nghiệp - 2 Buổi

- Design Organization Structure
- Thiết Kế Sơ Đồ Tổ Chức - 2 Buổi

13

39

5

Understand Business Strategy – Build Human Resource Strategy According To Each Stage Of Business Development In Line With Business Strategy
Hiểu Chiến Lược Kinh Doanh – Xây Dựng Chiến Lược Nguồn Nhân Lực Theo Từng Giai Đoạn Phát Triển Doanh Nghiệp Phù Hợp Với Chiến Lược Kinh Doanh

2

6

6

Motivation – Methods For Building Engagement And Motivational Programs – Employee Engagement Survey
Tạo Động Lực – Phương Pháp Xây Dựng Các Chương Trình Gắn Kết, Tạo Động Lực – Đo Lường Mức Độ Gắn Kết

2

6

7

Managing By Objectives And Key Results ( OKR)
Quản Trị Theo Mục Tiêu Và Kết Quả Then Chốt ( OKR)

2

6

8

How Did I Work As A CHRO?
Tôi Đã Làm CHRO Như Thế Nào

1

3

9

Take The Test Of The Modules
Làm Bài Thu Hoạch Các Học Phần

1

3

10

Graduation Ceremony & Certification
Tổ Chức Lễ Tốt Nghiệp & Phát Chứng Chỉ

1

3

TOTAL
TỔNG CỘNG

30

90

Mẫu chứng chỉ khóa học

Chứng Chỉ 

Sau khi học xong khóa, Học viên được cấp Chứng chỉ Tốt nghiệp Chương trình đào tạo “CHRO-Giám Đốc Nhân Sự ” của VCPG.

Giám đốc Nhân sự

Giám đốc Nhân sự

 

 

Liên hệ

Thông tin liên hệ

Để biết thêm chi tiết và đăng ký Khóa học “CHRO – Giám đốc Nhân sự ” của VCPG, vui lòng truy cập website www.vcpg.vn hoặc liên hệ qua:

– Điện thoại: 0904 311 606 – 0907 190 426

– Email: program@vcpg.vn

-Fanpage: https://www.facebook.com/profile.php?id=100091570474264

 

Lời mở đầu

Giới Thiệu

CHRO – Giám đốc Nhân sự ngày càng trở nên trọng yếu. Họ không chỉ là người vận hành bộ phận nhân sự, mà còn là đối tác chiến lược của CEO trong việc hoạch định nguồn lực, xây dựng văn hóa và thúc đẩy hiệu suất tổ chức. Tuy nhiên, để trở thành một CHRO chuyên nghiệp, bạn cần hơn cả kiến thức hành chính nhân sự – bạn cần tư duy chiến lược, năng lực quản trị tổng thể và khả năng thích ứng với bối cảnh kinh doanh thay đổi liên tục.

Giám đốc nhân sự

5 LÝ DO BẠN NÊN HỌC CHRO GIÁM ĐỐC NHÂN SỰ

1. Cơ Hội Thăng Tiến Lên Lãnh Đạo Nhân Sự

Trang bị khung năng lực CHRO toàn cầu, giúp bạn từ chuyên viên nhân sự lên Giám đốc Nhân sự chuyên nghiệp.

2. Nắm Vững Mô Hình Nhân Sự Hiện Đại

Tiếp cận Agile HR, HRBP, xây dựng chiến lược nhân sự linh hoạt, tối ưu hiệu suất doanh nghiệp.

3. PhÁT Triển Kỹ Năng Quản Lý Nhân Sự

Thành thạo tư vấn chiến lược, tạo ảnh hưởng, phân tích dữ liệu, quản trị sự thay đổi & văn hóa doanh nghiệp.

4. Hiểu Chiến Lược Kinh Doanh – Xây Dựng Chiến Lược Nhân Sự

Kết nối chặt chẽ giữa quản trị con người và mục tiêu doanh nghiệp, ứng dụng OKR để tối ưu hiệu suất.

5. Nắm Giữ Vững Cơ Hội Nghề Nghiệp

CHRO là vị trí được săn đón với thu nhập hấp dẫn, mở ra cơ hội thăng tiến hoặc trở thành chuyên gia tư vấn nhân sự.

Khóa học “CHRO – Giám đốc Nhân sự ” tại VCPG được thiết kế chuyên sâu, tích hợp kiến thức – kỹ năng – tình huống thực tiễn nhằm giúp học viên phát triển toàn diện năng lực lãnh đạo nhân sự. Chương trình đào tạo bài bản, được dẫn dắt bởi các chuyên gia nhân sự hàng đầu, giúp bạn sẵn sàng bước vào vai trò CHRO trong kỷ nguyên mới.

Giám đốc nhân sự

 

Mục tiêu tham gia khóa học

Mục Tiêu Tham Gia 

  • Nâng cao năng lực quản trị hệ thống nhân sự toàn diện: từ tuyển dụng, đào tạo, phát triển, đánh giá đến giữ chân nhân tài.
  • Hiểu và vận hành hiệu quả các hệ thống C&B, KPI, OKR, đánh giá năng lực và văn hóa doanh nghiệp.
  • Nâng cao năng lực lãnh đạo, tư duy kinh doanh và đồng hành cùng CEO trong hoạch định chiến lược nguồn lực.
  • Ứng dụng công nghệ và số hóa trong quản trị nhân sự hiện đại

Đối tượng tham gia khóa học

Đối Tượng Tham Gia

  • Các chuyên viên và quản lý nhân sự
  • Lãnh đạo cấp cao quan tâm đến nhân sự
  • Các chuyên gia và nhà nghiên cứu
  • Doanh nhân và chủ doanh nghiệp
  • Những ai muốn chuyển đổi nghề nghiệp vào lĩnh vực quản lý nhân sự

Vì sao chọn VCPG

Vì Sao Chọn VCPG ?

  • Chuyên gia có nhiều năm kinh nghiệm
  • Phương pháp học hiện đại, kết hợp lý thuyết và thực hành
  • Hỗ trợ học viên sau khóa học
  • Chứng chỉ uy tín từ VCPG

Giám đốc Nhân sự

 

Chương trình khóa học

Nội dung khóa học 

STT

Chuyên đề

Buổi

Giờ

1

Global CHRO Competency Framework – Career Development Roadmap
Khung Năng Lực Giám Đốc Nhân Sự Toàn Cầu – Lộ Trình Phát Triển Nghề Nghiệp

2

6

2

Agile HR Model - Practical Application At Big Technology Companies On The World And In Vietnam
Mô Hình Nhân Sự Linh Hoạt - Áp Dụng Thực Tế Tại Các Công Ty Công Nghệ Lớn Trên Thế Giới Và Việt Nam

4

12

3

HRBP Model – HRBP Key Responsibilities - HRBP Competency Framework – Career Development Roadmap
Mô Hình HRBP – Trách Nhiệm Chính Của HRBP - Khung Năng Lực HRBP – Lộ Trình Phát Triển Nghề Nghiệp

2

6

4

Building The Capacity Of Real-Life Consulting For CHRO
- Xây Dựng Năng Lực Tư Vấn Thực Chiến Cho CHRO

- Questioning Skills Help CHRO Transform Business Needs Into HR Solutions

- Kỹ Năng Đặt Câu Hỏi Giúp CHRO Chuyển Hóa Các Nhu Cầu Doanh Nghiệp Thành Giải Pháp Nhân Sự - 1 Buổi

- Influencing Skill
- Kỹ Năng Tạo Ảnh Hưởng - 2 Buổi

- Analytical And Problem - Solving Skills For HR Issues

- Kỹ Năng Phân Tích & Giải Quyết Các Vấn Đề Nhân Sự - 2 Buổi

- Consulting Skill
- Kỹ Năng Tư Vấn - 2 Buổi

- Change Management
- Quản Trị Sự Thay Đổi - 2 Buổi

- Building And Managing The Development Of Corporate Culture
- Xây Dựng Và Quản Trị Sự Phát Triển Của Văn Hóa Doanh Nghiệp - 2 Buổi

- Design Organization Structure
- Thiết Kế Sơ Đồ Tổ Chức - 2 Buổi

13

39

5

Understand Business Strategy – Build Human Resource Strategy According To Each Stage Of Business Development In Line With Business Strategy
Hiểu Chiến Lược Kinh Doanh – Xây Dựng Chiến Lược Nguồn Nhân Lực Theo Từng Giai Đoạn Phát Triển Doanh Nghiệp Phù Hợp Với Chiến Lược Kinh Doanh

2

6

6

Motivation – Methods For Building Engagement And Motivational Programs – Employee Engagement Survey
Tạo Động Lực – Phương Pháp Xây Dựng Các Chương Trình Gắn Kết, Tạo Động Lực – Đo Lường Mức Độ Gắn Kết

2

6

7

Managing By Objectives And Key Results ( OKR)
Quản Trị Theo Mục Tiêu Và Kết Quả Then Chốt ( OKR)

2

6

8

How Did I Work As A CHRO?
Tôi Đã Làm CHRO Như Thế Nào

1

3

9

Take The Test Of The Modules
Làm Bài Thu Hoạch Các Học Phần

1

3

10

Graduation Ceremony & Certification
Tổ Chức Lễ Tốt Nghiệp & Phát Chứng Chỉ

1

3

TOTAL
TỔNG CỘNG

30

90

Mẫu chứng chỉ khóa học

Chứng Chỉ 

Sau khi học xong khóa, Học viên được cấp Chứng chỉ Tốt nghiệp Chương trình đào tạo “CHRO-Giám Đốc Nhân Sự ” của VCPG.

Giám đốc Nhân sự

Giám đốc Nhân sự

 

 

Liên hệ

Thông tin liên hệ

Để biết thêm chi tiết và đăng ký Khóa học “CHRO – Giám đốc Nhân sự ” của VCPG, vui lòng truy cập website www.vcpg.vn hoặc liên hệ qua:

– Điện thoại: 0904 311 606 – 0907 190 426

– Email: program@vcpg.vn

-Fanpage: https://www.facebook.com/profile.php?id=100091570474264