Chương Trình Trải Nghiệm Nghề “Nhân Sự – Làm Thế Nào Để Thu Hút & Giữ Người Tài Đức Cho Tổ Chức”

Với sự góp mặt & xây dựng khóa học Nhân Sự Mới Nhất Thị Trường:

1. Ông Nguyễn Anh Vũ – Chủ Tịch VCP Group – Chia sẻ: Thu hút nhân tài
2. Ông Lê Hồng Phúc – Chủ Tịch CLB Nhân Sự VN, Nhà sáng lập VNHR – Chia sẻ: Đào tạo & phát triển nhân tài
3. Ông Nguyễn Thanh Tùng – Nhà sáng lập Trường Tuệ Đức, CEO Tập Đoàn Công Nghệ Khai Minh – Chia sẻ Gìn Giữ nhân tài

Phần 1: THU HÚT NHÂN TÀI
1. Ai là nhân tài?
2. Nhân tài = Năng Lực * Cam kết * Cống hiến
3. Nhân tài mong muốn điều gì?
4. Chính sách thu hút nhân tài

Phần 2. PHÁT TRIỂN & QUẢN LÝ NHÂN TÀI

1. Xác định rõ vai trò & kỳ vọng
2. Phản hồi và hướng dẫn, dìu dắt (feedback&coaching/mentoring)
3. Chương trình đào tạo và phát triển
4. Quản lý hiệu quả công việc
5. Ghi nhận và khen thưởng
6. Lộ trình phát triển sự nghiệp
7. Truyền thông và minh bạch
8. Phát triển đội ngũ kế nhiệm
9. Sức khỏe thể chất và tinh thần của nhân viên
10. Phát triển kỹ năng lãnh đạo

Phần 3. GÌN GIỮ NHÂN TÀI

1. Môi trường làm việc
2. Con đường sự nghiệp
3. Cơ hội làm việc vào quyết định của tổ chức
4. Chính sách công bằng & minh bạch
5. Văn hóa tổ chức